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苹果的哲学 : 乔布斯给中国CEO的四堂必修课 by 李屹立编著, Li Yili bian zhu, 李屹立编著, 李屹立 is a book available to read on EtoBox.

What is 苹果的哲学 : 乔布斯给中国CEO的四堂必修课 about?

2 (p1): 第一堂课 人性比技术更重要 2 (p1-1): 乔布斯用人黄金法则 3 (p1-1-1): 法则一 选错人就会满盘皆输 4 (p1-1-2): 法则二 故意刁难面试者 5 (p1-1-3): 法则三 全力争取A级人才 6 (p1-1-4): 法则四 在苹果做的工作绝对独一无二 8 (p1-1-5): 法则五 开除不合格的人 9 (p1-1-6): 法则六 潜力是被逼出来的 11 (p1-1-7): 法则七 挑衅是一种强大的煽动力 12 (p1-1-8): 法则八 对付顶尖人才只有更极端 13 (p1-1-9): 法则九 战略性的激励武器 14 (p1-1-10): 法则十每个人都曾被乔布斯恐吓 16 (p1-1-11): 法则十一 必要的独裁 17 (p1-1-12): 法则十二 领导者的野心 19 (p1-1-13): 法则十三 精心设计的愤怒 20 (p1-1-14): 法则十四 帮助员工快速行动 21 (p1-1-15): 法则十五 马拉松式的周一例会 22 (p1-1-16): 法则十六 谁有资格成为乔布斯的接班人? 25 (p1-2): 完美主义者的企业文化 26 (p1-2-1): 做海盗比做正规军棒 28 (p1-2-2): 改变世界的梦想 29 (p1-2-3): 内部企业家精神 31 (p1-2-4): 有了激情,其他一切都不是问题 32 (p1-2-5): 把苹果产品当成艺术品来做 34 (p1-2-6): 不放过每一个细节 35 (p1-2-7): 至高无上的保密文化 36 (p1-2-8): 微软为何错失良机? 38 (p1-2-9): 精简才能保证战斗力 39 (p1-2-10): 以下犯上的个人文化 41 (p1-2-11): 制造紧迫感 43 (p1-3): 乔布斯的创新之道 44 (p1-3-1): 创新与投入多少钱没有关系 45 (p1-3-2): 打破常规的创新体系 46 (p1-3-3): 消费者需求决定创新方向 48 (p1-3-4): 想象力是第一生产力 49 (p1-3-5): 保持初学者之心 50 (p1-3-6): 换一种思考方式 51 (p1-3-7): 灵感是偷得的 52 (p1-3-8): 跨界产生的神奇效果 55 (p1-3-9): 当你不能领先的时候,打破旧的游戏规则 56 (p1-3-10): 你有敢于冒险的魄力吗? 57 (p1-3-11): 预言数字生活时代 62 (p2): 第二堂课 眼光独到的产品挑选人 62 (p2-1): 产品挑选人决定企业命运 63 (p2-1-1): 必须由产品挑选人推动公司发展 64 (p2-1-2): 像乔布斯那样主导产品的设计方向 66 (p2-1-3): 只有高品位才能设计出高品位 66 (p2-1-4): 设计的结果为何与设计初衷背道而驰?

Author

李屹立编著, Li Yili bian zhu, 李屹立编著, 李屹立

Publisher

南京:江苏人民出版社

Published

2011

Language

ZH

ISBN

9787214070326