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中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案 by 孙宗虎编著, 孙宗虎编著, 孙宗虎 is a book available to read on EtoBox.

What is 中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案 about?

1 (p1): 第1章 中小企业绩效与薪酬管理 1 (p1-1): 1.1 中小企业管理界定 1 (p1-1-1): 1.1.1 中小企业的特点 2 (p1-1-2): 1.1.2 中小企业管理的特征 3 (p1-1-3): 1.1.3 中小企业管理的效率 3 (p1-1-4): 1.1.4 中小企业管理的诊断 5 (p1-2): 1.2 中小企业绩效考核与薪酬管理解读 5 (p1-2-1): 1.2.1 中小企业的绩效考核 6 (p1-2-2): 1.2.2 中小企业的薪酬管理 7 (p1-2-3): 1.2.3 绩效管理的激励效应 8 (p1-2-4): 1.2.4 薪酬管理的激励效应 9 (p1-3): 1.3 中小企业绩效模式与薪酬模型 9 (p1-3-1): 1.3.1 中小企业绩效模式汇总 17 (p1-3-2): 1.3.2 中小企业薪酬模型汇总 20 (p1-4): 1.4 中小企业绩效与薪酬管理标杆 20 (p1-4-1): 1.4.1 绩效与薪酬管理标杆界定 21 (p1-4-2): 1.4.2 绩效与薪酬管理标杆选取 22 (p1-4-3): 1.4.3 绩效与薪酬管理标杆参照 24 (p1-4-4): 1.4.4 成为绩效与薪酬管理标杆 25 (p1-5): 1.5 中小企业绩效与薪酬激励模板 25 (p1-5-1): 1.5.1 绩效与薪酬激励体系模板 27 (p1-5-2): 1.5.2 绩效与薪酬工作规范模板 29 (p1-5-3): 1.5.3 绩效与薪酬管理方法模板 33 (p1-5-4): 1.5.4 绩效与薪酬标杆案例模板 36 (p1-5-5): 1.5.5 绩效与薪酬实务前沿模板 39 (p2): 第2章 绩效管理系统激励设计 39 (p2-1): 2.1 绩效管理系统体系设计 39 (p2-1-1): 2.1.1 绩效管理系统的框架 40 (p2-1-2): 2.1.2 绩效管理系统设计要点 42 (p2-2): 2.2 绩效管理系统设计工作规范 42 (p2-2-1): 2.2.1 设计目标与管理宗旨 44 (p2-2-2): 2.2.2 实施主体与管理原则 47 (p2-2-3): 2.2.3 组织实施与操作步骤 51 (p2-2-4): 2.2.4 结果运用与注意事项 57 (p2-3): 2.3 绩效管理系统设计方法 57 (p2-3-1): 2.3.1 方法类型划分 58 (p2-3-2): 2.3.2 方法特点汇总 58 (p2-3-3): 2.3.3 方法适用范围 59 (p2-3-4): 2.3.4 方法关联原理 61 (p2-3-5): 2.3.5 方法管理模式 62 (p2-4): 2.4 绩效管理系统标杆案例 62 (p2-4-1): 2.4.1 标杆企业解读 63 (p2-4-2): 2.4

Author

孙宗虎编著, 孙宗虎编著, 孙宗虎

Publisher

北京:人民邮电出版社

Published

2014

Language

ZH

ISBN

9787894137807