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O artigo analisa o perfil das universidades corporativas no Brasil, destacando sua importância estratégica na área de treinamento e desenvolvimento. A pesquisa identificou características comuns entre essas universidades em empresas brasileiras, utilizando levantamento bibliográfico e pesquisa de campo em sete organizações. O estudo conclui que as universidades corporativas são fundamentais para o alinhamento entre o desenvolvimento de talentos e os objetivos estratégicos das empresas.

Author

Diego José Casagrande

Language

PT