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Implementación de Gestión por Competencias by Miguel A Arenas is a document available to read on EtoBox.

Para implementar un sistema de gestión por competencias, una organización debe 1) partir de su misión y visión, 2) definir competencias estratégicas y de la organización, y 3) validar las competencias. Esto afectará todos los procesos de recursos humanos, incluyendo análisis de puestos, selección, capacitación, evaluación de desempeño y remuneraciones. Una implementación exitosa requiere que el sistema sea aplicable, comprensible, útil, de fácil manejo y permita el desarrollo profesional.

Author

Miguel A Arenas

Language

ES